A Associação dos Guardas Municipais de São Miguel dos Campos, com o compromisso de trazer a verdade, vem esclarecer o que ocorreu nas negociações que resultou na implantação dos 25% de risco de vida, mas que ao mesmo tempo, foi cortado adicional de hora extra e reduzido adicional noturno.
Na semana que a categoria deflagrou greve, houveram duas reunião com representação da AGM, a primeira no dia 06 de fevereiro, com um representante da AGM e o Presidente do SIMESC, senhor Aldo Sobreira, se reuniram às 20:00hrs com o Chefe do Poder Municipal, George Clemente e a Secretaria de Financia, Iza Maria, naquela oportunidade, o Prefeito falou que no momento não tinha como dar qualquer aumento a categoria e deixando a vontade o direito de greve, caso a categoria quisesse fazer. Com termino do encontro, o Prefeito se retirou e ficando as outras três pessoas, que conversaram e ficou marcado um novo encontro no dia 08 de fevereiro. Encontro com a Secretaria de financia e não com o prefeito, conforme foi vinculado que nesse dia o prefeito tinha chamando o SINDIGUARDA pra negociar, isso não ocorreu, na verdade, o SINDIGUARDA foi convidado pela AGM E SIMESC, até então seria mais uma força nas negociações.
08 de Fevereiro
A reunião marcada com a Secretaria de Financia, Iza Maria, AGM, SIMESC e SINDIGUARDA, aconteceu na prefeitura, às 18hs, e teve os seguintes representantes, pela a AGM, Presidente Wellighton (O Primo), e o associado Jonas, Pelo SIMESC, Aldo Sobreira e pelo SINDIGUARDA, Presidente Cheif e Vice-Presidente, Carlos Pisca.
A reunião começou com a Secretaria falando das dificuldades que a gestão anterior deixou e que no momento o município não tinha como dar algum aumento. Após cada representação lançar as propostas, A Secretaria falou do adicional noturno, que estava sendo pagou bem acima do que a categoria fazia de fato. Estava sendo pago 150 horas para o guarda de posto e 210 horas para GOE. O Presidente do sindiguarda, Cheif, falou a seguinte frase “Pague de acordo o que eles fizerem, conforme a lei”. Nesse encontro não foi fechado nenhum acordo e nem discutido porcentagem.
09 de Fevereiro
A categoria foi recebi no auditório da Prefeitura, após aquela caminha feita no comercio local, pelos presidentes: SIMESC E SINDIGUARDA e convidaram o presidente da AGM para compor a mesa, após solicitação de alguns GMs , acreditamos que se não fosse a solicitação desses GM, a AGM não teria representação na mesa.
Foi apresentada para a categoria a proposta de 20% no salário base e 25% de risco de vida, porem não foi esclarecido que haveria perca, coisa que a AGM não sabia que iria ter, porque na reunião do dia anterior não tinha nada acertado, nem de porcentagem e nem de corte.
12 e 13 de Março
O projeto de risco de vida foi apresentado na câmara de vereadores e aprovado. Após aprovação, no dia 13 já especulava que iriam haver cortes. Desde então, pedimos paciência para saber qual seria o desfecho da situação e para depois tomar as providencias cabíveis.
30 de Março
Após a liberação do pagamento, a qual confirmou os cortes, a AGM e o Presidente do SIMESC, procuraram a Secretaria de Financia, Iza Maria, para saber o que houve, para surpresa da AGM, foi dito tanto pela a secretaria e pelo Aldo Sobreira, presidente do SIMESC, que foi o combinado feito pelos sindicatos e agm, que seria os cortes pelo o risco de vida. A AGM através dos seus dois representantes, desafia a qualquer um, a provar se teve algum combinado e que a AGM tivesse sabendo, conforme já foi dito, na reunião do dia 08 de fevereiro, o presidente do SINDIGUARDA tinha dado a sugestão de pagar o adicional noturno e hora extra de acordo o que fizesse mas não houve resposta que isso seria cumprido, se houve acordo, pedimos que seja apresentado o documento assinado pela AGM, acordando essa situação.
“NOVO VELHO” PROVENTO
O Provento de Março, teve uma cara nova, apesar dos valores antigos. O novo contra cheque foi explicado pela a secretaria de financia da prefeitura.
Salário Base R$697,50
Adicional Noturno de 56 horas – R$58,14
Gratificação – R$50,00
Gratificação Risco de Vida – 174,38
Esse é contra cheque de todos, há duas diferenças, adicional noturno, de 56 e 64 horas, dependo da escala e a outra a gratificação de acordo as funções estabelecida, essas gratificações foram criadas para que o GM, não tivesse perca, porque se a Prefeitura seguisse os cortes no pé da letra, conforme ela explicou, o guarda iria receber menos do que o mês anterior.
Foram distribuídas 06 tipos de gratificações, mesmo os valores de alguns sendo alto, os salários dos mesmo praticamente não aumentou, porque ele inicialmente “perdeu” dinheiro e recuperou com a gratificação, por exemplo o GOE, perdeu 146 horas de adicional noturno.
Distribuições das Gratificações
Inspetor R$600,00 – Totalizando salário bruto de R$1.533,00
Sub-Inspetor R$450,00 - Totalizando salário bruto de R$1.383,00
GOE – R$380,00 - Totalizando salário bruto de R$1.313,00
Trânsito – R$200,00 - Totalizando salário bruto de R$1.133,00
Posto Gratificado – R$150,00 - Totalizando salário bruto de R$1.080,00
Posto – R$50,00 - Totalizando salário bruto de R$980,00
Conforme, foi dito, foi feita um ajuste para que a maioria não tivesse perca salarial, mesmo a elevação da gratificação do GOE, a diferença que existia com o posto, antes de R$340,00, ela continua.
HORA EXTRA
A secretaria, informou que a categoria não tem direito a hora extra, segundo ela, o que foi a lei fala, que em um plantão de 24 horas, são computados, 7 horas de adicional noturno, restando em um plantão de 24hs, 17 horas normais, multiplicando por plantões trabalhado no mês, não chegaria a ultrapassar a carga horária.
Segue abaixo: as propostas e explicações da Secretária de Financia
